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REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

28 junio, 2024 12 julio, 2024

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Pregunta 1 de 40

1. Pregunta
¿Qué características debe tener un entorno organizacional favorable según la información proporcionada?
- a) Únicamente la definición precisa de responsabilidades para los miembros de la organización.
- b) Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización, la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas, la definición precisa de responsabilidades para los miembros de la organización y la participación proactiva y comunicación entre sus integrantes.
- c) Únicamente la promoción del sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización.
Pregunta 2 de 40

2. Pregunta
¿Cuál es la definición de un espacio confinado según la normativa de seguridad y salud ocupacional?
- a) Un lugar sin ventilación natural, con acceso restringido, diseñado para trabajos ocasionales.
- b) Un lugar sin ventilación natural, con acceso restringido, no diseñado para ser ocupado en forma continua y donde se realizan trabajos ocasionalmente.
- c) Un lugar sin ventilación natural, con acceso restringido, diseñado para ser ocupado en forma continua y donde se realizan trabajos diariamente.
Pregunta 3 de 40

3. Pregunta
¿Cuál es el concepto de factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral?
- a) Factores que pueden provocar trastornos físicos y enfermedades ocupacionales en el trabajador.
- b) Factores que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y del estrés grave y de adaptación en el trabajador.
- c) Factores que pueden afectar la productividad y el desempeño laboral del trabajador.
Pregunta 4 de 40

4. Pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el concepto de Violencia Laboral?
- a) Actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar su integridad y salud.
- b) Riesgos asociados al ambiente laboral que pueden provocar trastornos de ansiedad y estrés.
- c) Situaciones en las que el trabajador se ve expuesto a agentes químicos, físicos o biológicos que pueden afectar su salud.
Pregunta 5 de 40

5. Pregunta
¿Qué aspectos deben promover los patrones para la utilización de maquinaria, equipo y herramientas?
- a) Aspectos estéticos en su uso.
- b) Aspectos de seguridad en su uso.
- c) Aspectos de tipo ergonómico en su uso.
Pregunta 6 de 40

6. Pregunta
¿Qué medidas deben tomar los patrones para la conducción de vehículos motorizados según la normativa correspondiente?
- a) Establecer un programa de incentivos económicos para los conductores que logren reducir los tiempos de entrega.
- b) Contar con un programa específico para la revisión y mantenimiento de los vehículos, instalar protectores y dispositivos de seguridad, y verificar que los conductores tengan las licencias y permisos correspondientes.
- c) Proporcionar a los conductores equipo de audio de alta calidad para su uso mientras conduzcan.
Pregunta 7 de 40

7. Pregunta
Para el funcionamiento de recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas que la norma así lo determine la Norma, ¿qué deben hacer los patrones antes de la fecha de inicio de su puesta en operación?
- a) Comunicar por teléfono a la Secretaría sobre su puesta en operación.
- b) Presentar el dictamen de evaluación de la conformidad únicamente.
- c) Dar aviso por escrito a la Secretaría, junto con el dictamen de evaluación de la conformidad expedido por una unidad de verificación acreditada y aprobada, de que dichos equipos cumplen con las condiciones de seguridad señaladas.
Pregunta 8 de 40

8. Pregunta
¿Cada cuánto tiempo deben los patrones efectuar el aviso de que cumplen con las condiciones de seguridad en caso de equipos nuevos, según la normativa correspondiente?
- a) Cada año
- b) Cada diez años, y posteriormente cada cinco años
- c) Cada dos años
Pregunta 9 de 40

9. Pregunta
En el caso de equipos usados, ¿cada cuánto tiempo los patrones deben efectuar el aviso de que cumplen con las condiciones de seguridad, junto con el dictamen de evaluación de la conformidad respectivo?
- a) Cada dos años.
- b) Cada cinco años, dentro de los sesenta días naturales previos a la conclusión de cada periodo.
- c) No es necesario efectuar el aviso en caso de equipos usados.
Pregunta 10 de 40

10. Pregunta
En relación con los Factores de Riesgo Ergonómico del Centro de Trabajo, ¿qué deben hacer los patrones según la normativa?
- a) Ignorarlos si no se han presentado casos de lesiones en el personal.
- b) Adoptar medidas correctivas una vez que se han presentado casos de lesiones en el personal.
- c) Contar con un análisis de los Factores de Riesgo Ergonómico de los puestos de trabajo expuestos a los mismos y adoptar medidas preventivas para mitigar los Factores de Riesgo Ergonómico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del Centro de Trabajo y practicar exámenes médicos al Personal Ocupacionalmente Expuesto.
Pregunta 11 de 40

11. Pregunta
En relación con los Factores de Riesgo Psicosocial del Centro de Trabajo, ¿qué deben hacer los patrones según la normativa?
- a) Identificar y analizar los puestos de trabajo con Riesgo psicosocial por la naturaleza de sus funciones o el tipo de jornada laboral.
- b) Ignorar los factores de riesgo psicosocial, ya que no son relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores.
- c) Adoptar medidas preventivas únicamente en caso de que se presenten casos de estrés laboral en el personal.
Pregunta 12 de 40

12. Pregunta
¿Cuáles son aspectos a considerar dentro de los Factores Psicosocial que derivan de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, según la normativa correspondiente?
- a) Las condiciones peligrosas inherentes al puesto, el trabajo bajo condiciones inseguras y la alta responsabilidad que se demanda.
- b) Las condiciones meteorológicas del entorno, el salario percibido y el color de la ropa de trabajo.
- c) La disponibilidad de refrigerios en el lugar de trabajo, la ubicación de la oficina y la marca del equipo de cómputo.c) La disponibilidad de refrigerios en el lugar de trabajo, la ubicación de la oficina y la marca del equipo de cómputo.
Pregunta 13 de 40

13. Pregunta
Para la promoción de un Entorno Organizacional Favorable y la prevención de la Violencia Laboral, ¿qué deben hacer los patrones según la normativa?
- a) Ignorar la existencia de prácticas opuestas al Entorno Organizacional Favorable, ya que es imposible prevenir la violencia laboral.
- b) Definir políticas para la promoción de un Entorno Organizacional Favorable y la prevención de la Violencia Laboral, y disponer de mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas opuestas al Entorno Organizacional Favorable y para denunciar actos de Violencia Laboral.
- c) Promover únicamente un Entorno Organizacional Favorable, ya que la violencia laboral no puede ser prevenida.
Pregunta 14 de 40

14. Pregunta
¿Qué prohibiciones establece la normativa en relación con la protección a mujeres en estado de gestación o lactancia?
- a) Se prohíbe asignar a mujeres en estado de gestación trabajos donde estén expuestas a ruido o vibraciones que rebasen los límites de exposición, que impliquen la exposición a fuentes de radiación ionizante y no ionizante infrarrojas o ultravioletas, con presiones ambientales anormales.
- b) Se prohíbe asignar a mujeres en estado de lactancia trabajos que impliquen la exposición a pantallas de visualización de datos durante períodos prolongados de tiempo.
- c) No se establecen prohibiciones específicas en relación con la protección a mujeres en estado de gestación o lactancia en el lugar de trabajo.
Pregunta 15 de 40

15. Pregunta
¿Cuál es una de las acciones que deben promoverse en los Centros de Trabajo para la promoción de la salud y prevención de adicciones, según la normativa?
- a) Desarrollar acciones que motiven la participación de los trabajadores en el autocuidado de su salud, mediante el otorgamiento de estímulos y reconocimiento por el logro de prácticas saludables.
- b) Proporcionar bebidas alcohólicas a los trabajadores como incentivo para mejorar su desempeño laboral.
- c) Restringir el acceso de los trabajadores a información y recursos relacionados con la promoción de la salud y prevención de adicciones.
Pregunta 16 de 40

16. Pregunta
¿Cuál es la recomendación para la promoción de la salud y prevención de adicciones en los Centros de Trabajo de acuerdo con la Guía de Recomendaciones?
- a) Adaptar y aplicar las acciones según la actividad, escala económica, grado de riesgo, disponibilidad de espacio y ubicación geográfica.
- b) Realizar acciones generales para todos los Centros de Trabajo sin considerar su actividad, escala económica, grado de riesgo, disponibilidad de espacio y ubicación geográfica.
- c) No es necesario adaptar las acciones de la Guía de Recomendaciones ya que son universales para todos los Centros de Trabajo.
Pregunta 17 de 40

17. Pregunta
¿Qué se debe hacer con las acciones contenidas en la Guía de Recomendaciones para la Promoción de la Salud y la Prevención de Adicciones en los Centros de Trabajo, según la normativa correspondiente?
- a) Dar aviso a la Secretaría por escrito o en forma electrónica dentro de las 72 horas siguientes.
- b) Realizar una investigación por su cuenta sin necesidad de dar aviso a la Secretaría.
- c) Esperar a que el trabajador afectado presente la denuncia correspondiente ante la Secretaría.
Pregunta 18 de 40

18. Pregunta
¿En qué situación los patrones estarán relevados de dar aviso a la Secretaría sobre la afiliación del trabajador a una institución pública de seguridad social?
- a) Si el trabajador presenta su propia afiliación a la Secretaría.
- b) Si el trabajador no se encuentra afiliado a ninguna institución pública de seguridad social.
- c) Si el patrón presenta el aviso ante la institución pública de seguridad social a la que por disposición de la ley esté afiliado el trabajador.
Pregunta 19 de 40

19. Pregunta
¿Qué deben hacer los patrones en caso de conocer la muerte de un trabajador por Riesgo de trabajo?
- a) No es necesario hacer ningún aviso.
- b) Dar aviso a la Secretaria en forma presencial.
- c) Dar aviso a la Secretaria, por escrito o en forma electrónica.
Pregunta 20 de 40

20. Pregunta
¿Cuál es la forma en que las instituciones públicas de seguridad social deben informar a la Secretaría sobre las Enfermedades de Trabajo que tengan conocimiento con motivo de la atención médica que brinden a los trabajadores asegurados?
- a) Por medio de una carta dirigida a la Secretaría
- b) Por medio de una llamada telefónica a la Secretaría
- c) En forma electrónica
Pregunta 21 de 40

21. Pregunta
¿Cómo la Secretaría facilitará el conocimiento de las Normas y disminuirá los costos asociados con su difusión, capacitación y aplicación?
- a) Ofreciendo cursos multimedia
- b) Realizando conferencias presenciales en todo el país
- c) Publicando folletos impresos en todos los idiomas oficiales del país
Pregunta 22 de 40

22. Pregunta
¿Qué mecanismos establecerá la Secretaría para recibir aportes de las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal para la formulación de la política estatal en materia de Seguridad y Salud en el trabajo?
- a) Mecanismos de coordinación
- b) Mecanismos de sanción
- c) Mecanismos de financiamiento
Pregunta 23 de 40

23. Pregunta
¿Quién tendrá a su cargo la inspección y vigilancia del cumplimiento de las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en el presente Reglamento y en las Normas?
- a) Los sindicatos de trabajadores
- b) Las empresas aseguradoras
- c) La Secretaría a través de la Autoridad Laboral
Pregunta 24 de 40

24. Pregunta
¿Cuál es la condición para que las unidades de verificación puedan emitir dictámenes sobre una norma?
- a) Deben contar con aprobación de la Secretaría respecto de esa norma.
- b) Deben tener experiencia previa en la verificación de esa norma.
- c) Deben contar con la aprobación de la empresa que solicita la verificación.
Pregunta 25 de 40

25. Pregunta
¿En qué tipo de laboratorios se realizará la Evaluación correspondiente para comprobar el cumplimiento con una Norma que requiera mediciones o pruebas de laboratorio, según lo establecido en el presente Reglamento?
- a) En laboratorios acreditados y aprobados
- b) En laboratorios caseros
- c) En cualquier laboratorio disponible sin importar su acreditación o aprobación
Pregunta 26 de 40

26. Pregunta
¿Quiénes son los encargados de realizar la Evaluación de la Conformidad en México de acuerdo con lo que establece la Ley Federal sobre Metrología y Normalización?
- a) Organismos Privados
- b) Autoridades gubernamentales
- c) Asociaciones civiles
Pregunta 27 de 40

27. Pregunta
Según lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, ¿qué aspectos serán evaluados por Organismos Privados?
- a) Condiciones de seguridad en instalaciones eléctricas.
- b) Condiciones de seguridad de recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas.
- c) Condiciones de seguridad en procesos de soldadura.
Pregunta 28 de 40

28. Pregunta
¿Cómo son reconocidos los dictámenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento emitidos por unidades de verificación, laboratorios de pruebas y organismos de certificación acreditados y aprobados en México?
- a) Son reconocidos automáticamente sin necesidad de registro.
- b) Son reconocidos por la Autoridad Laboral mediante un número de registro previo a su entrega.
- c) Son reconocidos únicamente por las empresas contratantes.
Pregunta 29 de 40

29. Pregunta
¿Cuál es la vigencia que tendrán los dictámenes, informes de resultados y certificados para comprobar el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las Normas, en caso de que no se establezca un plazo en las Normas expedidas por la Secretaría?
- a) Un año
- b) Dos años
- c) Tres años
Pregunta 30 de 40

30. Pregunta
¿Quién es la autoridad encargada de aplicar sanciones administrativas por violaciones a la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y a las Normas correspondientes en México?
- a) La Secretaría
- b) El Poder Judicial
- c) La Procuraduría General de la República
Pregunta 31 de 40

31. Pregunta
¿Qué entidad reconocerá los dictámenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento emitidos por unidades de verificación, laboratorios de pruebas y organismos de certificación acreditados y aprobados?
- a) La Secretaría de Educación
- b) La Autoridad Laboral
- c) El Organismo Privado que haya contratado sus servicios
Pregunta 32 de 40

32. Pregunta
¿Cuál es la vigencia que tendrán los dictámenes, informes de resultados y certificados para comprobar el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las Normas en caso de que no se establezca un plazo en las Normas expedidas por la Secretaría?
- a) Seis meses
- b) Un año
- c) Dos años
Pregunta 33 de 40

33. Pregunta
¿Cuál es la sanción correspondiente a un patrón que no acredite ni exhiba en tiempo y forma la documentación requerida por la Secretaría en México?
- a) Una multa de 50 a 100 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
- b) La clausura temporal del establecimiento.
- c) La destitución del patrón de su cargo.
Pregunta 34 de 40

34. Pregunta
¿Cuál es la sanción correspondiente a un patrón que no acredite ni exhiba en tiempo y forma la información requerida por la Secretaría, con base en las especificaciones previstas en el artículo 116 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización en México?
- a) La obligación de cerrar el establecimiento temporalmente.
- b) La cancelación del registro sanitario del establecimiento.
- c) Una multa de 50 a 500 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
Pregunta 35 de 40

35. Pregunta
¿Cuál es la sanción correspondiente a un patrón que no acredite ni exhiba en tiempo y forma la información requerida por la Secretaría, con base en las especificaciones previstas en el artículo 117 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización en México?
- a) Una multa de 100 a 250 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
- b) Una multa de 250 a 5000 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
- c) Una amonestación pública sin sanción económica.
Pregunta 36 de 40

36. Pregunta
¿Qué obligación tienen los patrones en México respecto a la capacitación del personal que forme parte de la Comisión de Seguridad e Higiene y de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en los artículos 7 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización?
- a) Capacitar al personal únicamente en temas de seguridad e higiene en el trabajo.
- b) No es obligatorio capacitar al personal de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo.
- c) Capacitar al personal y apoyar la actualización de los responsables de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo de carácter interno.
Pregunta 37 de 40

37. Pregunta
¿Qué obligación tienen los patrones en México respecto a la capacitación del personal que forme parte de la Comisión de Seguridad e Higiene y de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en los artículos 7 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización?
- a) Capacitar al personal únicamente en temas de seguridad e higiene en el trabajo.
- b) No es obligatorio capacitar al personal de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo.
- c) Capacitar al personal y apoyar la actualización de los responsables de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo de carácter interno.
Pregunta 38 de 40

38. Pregunta
¿Cuál es la sanción correspondiente a un patrón que impida el ejercicio de las funciones de inspección y vigilancia por parte de la Autoridad Laboral para constatar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en el artículo 7 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización en México?
- a) Una multa de 100 a 250 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
- b) Una multa de 250 a 5000 veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
- c) Una amonestación verbal sin sanción económica.
Pregunta 39 de 40

39. Pregunta
¿Quiénes dispondrán las acciones conducentes para el establecimiento del Sistema Nacional de Información sobre Accidentes y Enfermedades de Trabajo?
- a) La Secretaría y el Instituto Mexicano del Seguro Social
- b) El Consejo Nacional de Prevención de Accidentes
- c) La Secretaría de Salud y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
Pregunta 40 de 40

40. Pregunta
¿En cuánto tiempo la Secretaría deberá poner a disposición de los sujetos obligados los módulos informáticos a los que se refiere el artículo 81 de este Reglamento?
- a) Un año
- b) Tres años
- c) Cinco años

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